匹配评分不是录用概率
JD 匹配评分用于发现岗位要求、关键词覆盖和表达差距，不代表获得面试或录用的概率。
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路由
数据
渲染
从主简历到申请追踪，把求职流程连起来
准备主简历、分析岗位 JD、定制简历、生成求职信，再导出 PDF 并持续追踪申请进度。
AI 简历定制的核心不是凭空改写经历，而是根据目标岗位重新组织真实经历、识别关键词缺口、人工核对事实，再生成求职信、PDF 和申请记录。
快捷起点
五步完成一次可检查的求职投递
每一步都说明你需要提供什么、RolePrism 如何辅助、哪些内容必须由你确认，以及最终会得到什么结果。
01准备主简历
上传 PDF、DOC 或 DOCX 主简历，先建立一份可持续复用的真实材料底稿。
- 你提供
- 现有简历文件，或准备在编辑器中补充的经历与技能。
- RolePrism 辅助
- 解析章节和字段；不确定内容保留原文并提示校对。
- 你确认
- 核对姓名、公司、时间、岗位、项目和成果数据。
- 产生结果
- 一份已确认、可用于多个目标岗位的主简历。
02分析岗位 JD
粘贴目标岗位 JD 并生成匹配分析，识别职责、技能、关键词和证据差距。
- 你提供
- 目标职位描述，以及已经确认的主简历。
- RolePrism 辅助
- 对照岗位要求、关键词覆盖和现有经历证据。
- 你确认
- 判断缺口是没有经历，还是已有经历但没有写清楚。
- 产生结果
- 可解释的匹配分析和下一步修改优先级。
03定制简历
审阅 AI 生成的简历建议，人工校对不确定内容，确认后继续。
- 你提供
- 主简历、目标 JD 和希望强调的真实经历。
- RolePrism 辅助
- 重新组织个人简介、技能、项目和成果表达，不凭空生成经历。
- 你确认
- 通过 Preview 检查每一项变化，确认事实与表达都准确。
- 产生结果
- 一份与当前岗位对应、仍可继续编辑的定制简历。
04生成求职信
根据同一份岗位信息和定制简历生成求职信与投递邮件，保持材料口径一致。
- 你提供
- 已确认的定制简历、目标公司和岗位信息。
- RolePrism 辅助
- 提炼岗位相关证据，组织求职信和投递邮件草稿。
- 你确认
- 检查公司名称、岗位、经历和动机，删除任何夸大或不确定表述。
- 产生结果
- 与当前简历版本一致的求职信和投递邮件。
05导出并追踪
选择版式导出 PDF，并在 Tracker 建立申请卡片，记录投递状态和下一步。
- 你提供
- 最终简历、求职信、公司、岗位和计划投递时间。
- RolePrism 辅助
- 生成可投递 PDF，并把岗位与对应材料版本关联起来。
- 你确认
- 投递前检查 PDF 内容、分页、联系方式和岗位版本。
- 产生结果
- 一套可投递材料，以及可以持续更新的申请记录。
进入应用前，先了解产品边界
清楚知道系统能做什么、哪些内容需要你确认，以及公开共享工作区意味着什么。
AI 建议必须人工确认
AI 只辅助结构化与表达优化；公司、岗位、时间、成果数字和证书必须由用户确认。
这是公开共享工作区
所有访问者共享业务数据和模型配置，也可能查看或修改工作区内容；请勿上传不愿公开的真实敏感材料，个人 Key 只应在明确接受该边界时使用。
AI 简历定制常见问题
RolePrism（职镜）适合什么求职场景？
RolePrism（职镜）适合需要针对不同岗位快速调整简历的求职者，尤其适合希望把主简历、JD 匹配、求职信、PDF 导出和申请进度放在同一流程中的用户。
RolePrism（职镜）的完整流程是什么？
标准流程是上传主简历、粘贴目标岗位 JD、生成匹配分析和简历优化建议、审阅求职信与邮件模板、校对不确定内容、导出 PDF，并在 Tracker 中记录申请进度。
RolePrism（职镜）如何做 JD 匹配？
上传主简历并粘贴职位描述后，系统会围绕岗位要求分析匹配差距、关键词覆盖和表达重点，生成可执行的改进建议，让简历更贴近目标岗位。
AI 会改动简历哪些内容？
AI 主要辅助调整经历表述、技能关键词、项目亮点、个人简介、求职信和邮件模板。涉及事实、时间、公司、岗位和成果数据的内容需要用户确认后再使用。
RolePrism（职镜）如何使用大模型？
我们会提供几个免费的限量模型用于试用，可用于 JD 匹配分析、简历优化建议、求职信和邮件模板生成。但免费模型可能不稳定，准确性和生成质量不可控，也可能出现内容不完整或不够贴合岗位的情况，结果不保证完美，仅供试用参考。需要更深度或更稳定使用时，你可以配置自己的大模型 Key；Key 会加密保存在 RolePrism 服务器的 SQLite 运行数据中，不会在浏览器缓存或回显。当前部署采用公开共享工作区，任何访问者都能修改共享配置，请只在明确接受该风险时使用个人 Key。
是否支持 PDF 导出和求职信生成？
支持。定制完成后可以生成岗位求职信和邮件模板，并导出为选定模板的专业 PDF，方便直接投递或继续人工微调。
为什么需要人工校对路径？
简历内容必须保真。解析不确定或 AI 生成不确定时，系统会保留原始内容并标记待校对，用户确认后再继续生成、导出和投递。
Tracker 申请追踪有什么用？
Tracker 用于记录岗位、定制简历、投递状态和后续进展，帮助你区分不同岗位版本，减少重复投递、遗漏跟进和材料混乱。
求职材料优化指南
从 AI 简历定制、JD 匹配和 ATS 简历格式，到求职信与 Tracker，把每个投递环节拆成可执行步骤。
准备好后，从主简历开始
上传或选择主简历，再针对第一个目标岗位生成匹配分析；所有建议都由你审阅和确认。